“人才振興作為鄉村振興的基礎，對促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足起著支撐性作用。”市人大代表、平城區白登山街道金家灣村黨支部書記兼村委會主任田杰認為，要在夯實人才基礎上用心，堅持全視角引才、全鏈條育才、全方位留才，做到“不求所有，但求所用”，以充足的人才力量助力鄉村振興。

田杰建議，在涵養人才沃土上下功夫，著力打造對人才有吸引力的樂土，讓廣袤鄉村成為人才“孵化園”，讓更多的人才能夠在這里拔節生長，不斷增強人才聚集的主動性，讓更多人才從“要我來”向“我要來”轉變，在持續有效匯聚人才中，打造人才新高地，有力破解鄉村振興人才力量不足的問題。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，例如，加大校村合作力度，選派適合發展農村一二三產業和電商的優秀大學生駐村實習、工作；延長駐村人員服務年限，讓人才在鄉村田野大展身手；盤活“土專家”“田秀才”、返鄉大學生、退伍軍人、退休老干部等鄉土人才，充盈人才隊伍“蓄水池”，并且要創新人才培養、評價、流動、激勵、引進、保障機制，更好地實現聚人、用人、留人，激勵各類人才在農村廣闊天地施展才華、追逐夢想、實現價值，不斷提升鄉村振興的人才底氣，真正做到以人才振興促進鄉村振興。