一、背景

今年，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳、山西省教育廳、山西省農業農村廳、山西省人民政府國有資產監督管理委員會聯合出臺了《關于印發<實施“技能照亮前程”培訓行動暨2025年職業技能提升工作方案>的通知》（晉人社廳發〔2025〕16號）文件，要求各市出臺貫徹落實措施。為加快推進“人人持證、技能社會”建設，促進更高質量更加充分就業，制定此方案。

二、依據

山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳、山西省教育廳、山西省農業農村廳、山西省人民政府國有資產監督管理委員會《關于印發<實施“技能照亮前程”培訓行動暨2025年職業技能提升工作方案>的通知》（晉人社廳發〔2025〕16號）文件。

三、目標

結合我市全民技能提升工程實施情況，2025年，計劃開展各類補貼性職業技能培訓15000人次以上；新增技能人才10000人，新增取得高級工及以上職業資格或職業技能等級證書人數4000人。

四、政策調整

（一）關于任務的調整

全年計劃開展補貼性職業技能培訓由2024年的1．4萬人增加到1．5萬人以上，包括：市縣屬各類企業職工（含在企業工作的勞務派遣人員）培訓、就業重點群體培訓、創業培訓等。

（二）開展技能培訓評價進校園專項行動

全力做好高校畢業生參加職業技能培訓和評價工作，推行“學歷證書＋職業技能等級證書”雙證模式。要組織動員各類評價機構全力開展2025屆和2026屆畢業生職業技能等級評價工作，做到“應取盡取”。

（三）線上培訓補貼政策

在年度培訓計劃內，符合線上職業技能培訓的就業重點人群可自主登錄平臺學習，由平臺機構匯總后向人社部門申報專賬資金補貼，補貼資金根據線上培訓人數、時間，按照取得培訓合格證書的人員每人每課時4元，單課程最高不超過240元的標準向線上平臺支付職業技能培訓費用，各平臺每課程數字資源補貼當年度達到1500人，則不再補貼，本年度課程進入免費提供服務階段。

（四）加強檔案管理政策調整

由以前的培訓視頻留存2年。調整為紙質材料保管不少于3年，電子材料保管不少于5年，確保培訓評價過程和結果可追溯、可倒查。保存期滿需要銷毀的，由培訓評價機構進行臺賬登記并統一銷毀。

五、落實政策措施的創新點

針對我市爭當能源革命尖兵這一特點，結合產業園區建設、新能源企業進駐，大力開展被動式超低能耗、氫能源、石墨烯等新能源人才培訓，為我市經濟轉型發展做出貢獻。

解讀單位：大同市人社局   電話：0350－7930134